Débuter un nouvel emploi alors que vous travaillez à domicile

Changer d'emploi est une étape importante qui peut survenir à tout moment de notre vie. Mais comment assumer un nouveau poste lorsque le gouvernement conseille de travailler à domicile et que vous ne pouvez pas faire la connaissance de vos nouveaux collègues en présentiel comme d’habitude ?

février 5, 2021

Prendre un nouveau départ

Mon nouveau poste de Content Marketing Manager chez StarLeaf est formidable, et j’étais enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise dans l’industrie des technologies les plus en vogue en 2020 : la visioconférence. Mais je n’avais pas prévu à quel point ce serait différent de commencer dans une nouvelle entreprise sans y travailler physiquement.

Quelques mois plus tard, malgré les recommandations du gouvernement de travailler à domicile, j’ai eu l’impression de faire partie de l’équipe. Notre propre produit, la plateforme de messagerie, de réunion et d’appel StarLeaf, permet à tous les membres de l’entreprise de travailler facilement ensemble, que ce soit pour de simples questions, des réunions d’équipe ou l’approbation des campagnes. C’est beaucoup plus simple que les différents outils que j’utilisais auparavant.

Points de vue personnels

J’étais particulièrement intéressé de savoir quelle était l’influence du poste des gens sur leur perception de rejoindre StarLeaf à distance. J’ai demandé à Verity Powell, stagiaire pour une année au sein de l’équipe R&D, et qui a rejoint StarLeaf en août, quelle avait été son expérience. Verity a mentionné la difficulté de comprendre les normes de base d’un travail sans avoir la capacité de percevoir les signaux subliminaux comme nous le faisons lorsque nous sommes assis avec nos coéquipiers. Mais elle a également mentionné que ses collègues utilisaient le chat et des conversations informelles au lieu de contacts en face à face pour bâtir des relations, l’aidant ainsi à s’installer et à se faire une place dans l’équipe.

Dynamique d’équipe

Pour connaître un autre point de vue, j’ai discuté avec Jason Lawson, qui est arrivé à peu près en même temps que moi, et qui est en consultation avec StarLeaf sur un projet de gestion du changement. Jason partageait mon point de vue selon lequel la compréhension de la dynamique d’équipe et des hiérarchies informelles est différente lorsqu’il y a moins de possibilités de voir les collègues interagir. Mais il a également mentionné qu’il fallait faire des efforts conscients pour entretenir des relations informelles afin de comprendre « ce qui se cache sous la surface » de l’entreprise et d’apporter des changements positifs. Jason utilise également la messagerie comme substitut aux conversations informelles mais précieuses qui ont lieu avant et après les réunions, ou autour de la machine à café.

Rester ensemble

En discutant avec Verity et Jason, je me suis rendu compte que notre besoin de relations humaines solides et d’un sentiment d’interdépendance était le thème sous-jacent de toutes nos expériences. Nous étions tous d’accord sur le fait que StarLeaf faisait du bon travail en nous accueillant dans des circonstances uniques et imprévisibles. Et il n’y a aucun doute que notre plate-forme de collaboration StarLeaf, qui est délibérément conçue pour créer un lien humain au travail, est d’une grande aide pour réduire l’écart entre le travail à domicile et le travail au bureau. En fait, la façon dont tout le monde à StarLeaf collabore via les chats, les appels vidéo et les réunions, comme si c’était la chose la plus naturelle au monde, implique que j’ai connu plus de gens, plus rapidement et plus facilement, que si j’avais été au bureau.

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Andy Bird, Content Marketing Manager